2015年9月9日內(nèi)蒙古白醫(yī)制藥股份有限公司工會委員會正式成立。興安盟工會批復(fù)后，工會已依法取得工會法人資格，并已辦理工會委員會組織機構(gòu)代碼證。

　　工會組織成立后，工會委員應(yīng)盡最大努力做好本職工作、履行好工會職責(zé)。主要從以下幾個方面開展重點工作：

　　首先，工會主席應(yīng)發(fā)揮員工與公司的橋梁紐帶作用，與公司管理層經(jīng)常進行溝通，及時向管理層反映員工的心理狀態(tài)，時也在第一時間把公司對員工的關(guān)愛及發(fā)展方向等信息傳達給大家，凝聚員工力量、增強員工干勁。

　　其次，工會委員應(yīng)隨時聽取員工的意見和建議，要定期主動找基層員工了解情況，解決員工工作及到生活中遇到的一些困難，使員工能輕裝上陣、心情愉悅的工作。

　　最后，工會委員應(yīng)隨時接受員工監(jiān)督，員工可以對工會委員工作的積極性和公正性進行監(jiān)督。

　　員工與公司是相互依存的、相互促進、相輔相成的，員工對于工會工作的理解和支持將為新工會的發(fā)展帶來推動作用。